如果是工伤的话建议及时通过仲裁解决，需要律师帮助可以联系我。
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得
去当地的社保部门说明有关情况，但是个人缴纳养老保险时，原来由单位缴纳的那部分，也应当由自己来承担，费用会高很多；一、一般养老保险的缴纳比例是按照公司和劳动者按照比例来进
可以要求丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等费用。详情A律师电话解答：、。北京XX视台《法治进行时》栏目咨询律师
《劳动法》第五十条规定：“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》也明确规定：“用人单位不得克扣劳动者工资。”根据以上规定，在一般情况下，用人单位不得
去当地的社保部门说明有关情况，但是个人缴纳养老保险时，原来由单位缴纳的那部分，也应当由自己来承担，费用会高很多；一、一般养老保险的缴纳比例是按照公司和劳动者按照比例来进
可以要求丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、交通费等费用。详情A律师电话解答：、。北京XX视台《法治进行时》栏目咨询律师
如果是因为企业经营的原因，法律规定可以解除劳动关系，主要是解除的程序要符合法律规定，且企业要向你们支付经济补偿金。
可以向鉴定部门提出，请求告知内容，如果单位不赔偿，复议期过后，可以申请劳动仲裁，要求赔偿