也是医保卡直接在医院报销，如果医院不可以使用你的医保卡，那就把单据拿到本市社保中心报销
合同期内，企业根据员工不愿购买社保的要求，而不为其缴纳社会保险费，是很多用人单位的习惯性做法，但为员工参保是法律的强制性规定，企业应当执行。从保护企业利益的角度来看，为员
不能。社会劳动保障法不允许，单位就是不缴费停下了，最终处理他的买断问题时，还得给他补齐，否则解决不了买断问题。
如果入户的时候男未满60周岁、女未满50周岁，一般情况下当地户籍城镇非就业人员在未达到法定退休年龄前可以参照灵活就业人员形式个人缴费参加社保。待建立社会保险关系后，若
合同期内，企业根据员工不愿购买社保的要求，而不为其缴纳社会保险费，是很多用人单位的习惯性做法，但为员工参保是法律的强制性规定，企业应当执行。从保护企业利益的角度来看，为员
不能。社会劳动保障法不允许，单位就是不缴费停下了，最终处理他的买断问题时，还得给他补齐，否则解决不了买断问题。
如果入户的时候男未满60周岁、女未满50周岁，一般情况下当地户籍城镇非就业人员在未达到法定退休年龄前可以参照灵活就业人员形式个人缴费参加社保。待建立社会保险关系后，若
只要缴费年限15年以上，法定退休年龄后就享受养老金待遇。要想享受终身医疗保险待遇，男性就得25年，女性20年。
工伤职工对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的，可以依法申请行政复议，也可以向人民法院提起诉讼。相关法律可参考：《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方