不超过30年。希望我的回答能让你满意
是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶以及费等的书面协议。协议书是男女双方去民政局登记离婚时，必须要提供的材料之一，它是一个重
如果超过了这个期限，则这份裁定书生效，除非发生特别严重的法定事由比如法官徇私舞弊收受贿赂这种，否则这份裁定属于终局裁定，无法推翻。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，无效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只有在专项培训或竞业限制的情况下，也就只能能约定违约金；如果想辞职，你只要提前30天以书面形式通
是指即将解除婚姻关系的夫妻双方所签署的、关于财产分割、子女监护与探视、配偶以及费等的书面协议。协议书是男女双方去民政局登记离婚时，必须要提供的材料之一，它是一个重
如果超过了这个期限，则这份裁定书生效，除非发生特别严重的法定事由比如法官徇私舞弊收受贿赂这种，否则这份裁定属于终局裁定，无法推翻。
HR法律网杨静律师为您解答:您好，无效。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位只有在专项培训或竞业限制的情况下，也就只能能约定违约金；如果想辞职，你只要提前30天以书面形式通
HR法律网杨静律师为您解答:您好，【仲裁时效】《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日
HR法律网团队律师为你解答：《合同法》第一百一十二条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失