这份合同是无效的。用人单位超过一个月没有与劳动者签订书面的劳动合同是违反劳动合同法的；用人单位虽然没有签订合法的劳动合同，但是，你与用人单位存在事实上的劳动关系，因此并不影响你维护被侵害的权益；用人单位符合法定情形，解除劳动关系的：你可以主张入职第二个月起的二倍工资、解除劳动合同的工作一年一个月工资的经济补偿金、未缴纳社会保险的应当补偿缴；如果是违法解除劳动关系的，用人单位还应当支付你解除劳动关系的赔偿金。
法律知识延伸阅读
到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁吧，提出你的主张。
不合理也不合法，你可以向当地劳动监察部门如劳动局反映，也可以找当地妇联要求保护你的合法权益。
现单位接不上，显示原单位未减少或退出应该怎么办.需要哪些证件
回原单位解除劳动合同吧，只要与原单位劳动关系不存在了，原单位到社保办理你的减员手续，减了你的员了，社保会出具你的回工回执，你拿到回工回执了，你的一切烦恼就迎刃而解了。