1、双倍工资的惩罚。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同，则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。 2、认定无固定期限合同关系成立。如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
1、如果企业的税控盘不正常注销，第二年不年检会被视为自动注销，企业会被吊销营业执照。 2、被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单。 3、企业应当自月份或者季度终
试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题： 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效； 2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知；
1、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施。执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可
1、如果企业的税控盘不正常注销，第二年不年检会被视为自动注销，企业会被吊销营业执照。 2、被吊销企业法定代表人、股东会被工商局列入黑名单。 3、企业应当自月份或者季度终
试用期解除劳动合同可能面临下列法律问题： 1、用人单位在合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任是否有效； 2、劳动者在试用期内解除劳动合同是否需提前三十天通知；
1、当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以采取下列措施。执行职务的交通警察认为应当对道路交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可
车祸脑出血，现在是恢复期三个月了，我不知道单位要怎么样处理，从18年的九月到现在工作期，因为从昨天让我把那个养
车祸脑出血，现在是恢复期三个月了，我不知道单位要怎么样处理，从18年的九月到现在工作期，因为从昨天让我把那个养老保险的那个记录打出来，还说了一些，就说单位要是缺人，该招人招人之
受伤员工与单位私了事后觉吃亏，如果双方私了后签订了协议，且该协议是在进行了工伤认定和评定伤残等级的情况下签订的，且不存在欺诈、胁迫、趁人之危等情形的，应认定该协议系双