(一)医疗费 医药治疗费的赔偿，一般应以所在地治疗医院的诊断证明和医药费、治疗费、住院费的单据或病历、处方认定。 (二)误工费 受害人有固定收入的，误工费的赔偿应当按照其收入的实际损失计算。受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院伙食补助费，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。 (四)护理费 护理人员有收入的，护理费的赔偿可以按照误工费的规定计算。护理人员无收入的，护理费的赔偿可以按照当地居民平均生活费标准计算。 (五)交通费 (六)住宿费 按照当地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，以住宿费的收据为凭。 (七)营养费 营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。
法律知识延伸阅读
1)职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2)劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分
方法步骤： 1、首先要查询该受伤的员工有没有购买医疗保险。 2、确定有买医疗保险后，受伤的员工，24小时内要进行申报。（假日推迟） 3、打一份，申报工伤，员工的姓名，身份号码，受伤的时
1、工伤认定申请表； 2、劳动关系证明材料； 3、初次医疗诊断证明或职业病诊断证明书鉴定书； 4、公安部门或人民法院出具的证明（履行工作职责受到暴力等意外伤害）； 5、因公外出证明