解除合同会有哪些法律后果

2022-11-1296 人看过

1、合同解除后债权债务如何处理,这个问题比较复杂。一般说来,合同解除后,尚未履行的,应终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以要求恢复原状、采取其他补救措施,并要求赔偿损失。 2、所谓根据履行情况,是指合同解除之后合同的履行状态,当事人双方的具体情况。 3、所谓根据合同性质,是指什么类型的合同,是买卖合同,还是租赁合同或者服务合同。合同性质不同,其处理方式不同。

法律知识延伸阅读

  • 房东单方面解除合同有效么

    1、房东单方面解除合同是有效的。 2、租户使用不当致使租赁物受到损失的。 3、租户擅自转租的。 4、租户不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的。 5、租户经催告后仍逾

  • 公司不当减资的法律后果会怎样?

    公司不当减资不仅会损害公司自身以及相关股东的利益,使得公司或者相关收益股东要承担相应的法律责任,还会损害债权人的合法权益。 《公司法》第一百七十七条,公司需要减少注册

  • 签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果

    签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 房东单方面解除合同有效么

      1、房东单方面解除合同是有效的。 2、租户使用不当致使租赁物受到损失的。 3、租户擅自转租的。 4、租户不依租赁房屋性质对租赁房屋进行使用收益的。 5、租户经催告后仍逾

    • 公司不当减资的法律后果会怎样?

      公司不当减资不仅会损害公司自身以及相关股东的利益,使得公司或者相关收益股东要承担相应的法律责任,还会损害债权人的合法权益。 《公司法》第一百七十七条,公司需要减少注册

    • 签订劳动合同的流程有哪些,未签劳动合同要承担什么法律后果

      签订劳动合同的流程有哪些 一、首先要认真审查劳动者的主体资格 (1)劳动者身份的审查 (2)劳动者学历、资格及工作经历的审查: (3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系: (4)查

    • 先给付义务人怎样解除合同

      先给付义务人通过行使不安抗辩权中止履行后,后给付义务人在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,先给付义务人可以解除合同。 《民法典》第五百二十六条规定,当事人

    • 病假多长时间单位可以解除合同

      休病假的期限最长是二十四个月,如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以单方解除合同。 《劳动合同法》第四十条规定

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答