公司合并应注意以下事项： 首先，公司合并，应在规定时间内通知公司债权人，并做好公告。我国法律规定，公司应当在达成合并协议后的30日内必须进行公告或通知债权人，一般来说，公司合并都会与相关债权债务人达成协议，即合并双方都会与主要债权人进行协商，并就合并后债权债务的承继与债权人协商一致，取得债权人认可，以确保合并能够顺利进行。但是公司还是应当做好公告，使得相关债权人能及时申报债权，维护自身合法权益。 其次，债权人可以采取保全措施。在债权人与合并的公司不能就债务履行达成协议的情况下，新《公司法》赋予了债权人两个保全其债权的权利：一是要求债务人清偿债务，二是要求其提供担保。如果公司既拒绝履行债务，也不提供担保，而进行合并的，债权人就可根据合同法的规定，向人民法院提起撤销申请，撤销其合并行为，使合并归于无效。 最后，债务继承问题。在公司合并前，如果公司未能清偿全部债务，公司合并后，原公司债权人可以要求合并后设立的新公司或存续公司承担债务偿还责任。
法律知识延伸阅读
根据《公司法》第一百七十二条，公司合并可以采取吸收合并或者新设合并。 一个公司吸收其他公司为吸收合并，被吸收的公司解散。两个以上公司合并设立一个新的公司为新设合并，合
1、公司合并后可以解除劳务合同，但需符合法定的或约定的事由，例如因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满前，当事人一方明确表示不履行主要债务的等。 2、法律依据：《
公司合并后如果没有与员工解约的，原劳动合同继续有效，新公司不需要赔偿员工或者向其支付经济补偿；但公司解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十条情形之一的，应当向劳动者支付