1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。
劳动法辞退赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
在武汉洪山区一家机构（武汉文思泉涌在线教育有限公司）报考了成人大专，因工作人员工作失误，导致没办法参加考试，随
在武汉洪山区一家机构（武汉文思泉涌在线教育有限公司）报考了成人大专，因工作人员工作失误，导致没办法参加考试，随后便向该公司工作人员提出退费要求。事情已过去2个月，却还是没有
我弟弟从前在某旅游机构干了一两个月，只不过是员工，也没拉几笔业绩，案涉金额大概十几万，机构出事前就跳槽了，当时高管都被判刑了。今年春节前的时候被警官传唤过，随后说没事就放回
劳动法辞退赔偿根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月
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国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。 法律依据： 《河南省人口与计划生育条例》第二十七条：依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，
产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。 法律依据： 《广东省人口与计划生育条例》第三十条:符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受