成都劳动纠纷律师针对关于石家庄劳动纠纷律师收费违禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。反规定怎么办？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定怎么办?
1、石家庄劳动纠纷律师收费违反规定可以向其执业的律师所、或者是到所在地的司法局或者律师协会进行投诉。
当事人投诉律师事务所或者律师，应准备一份书面的投诉信，并附带有关证据材料(如委托代理合同、收费凭据等)的复印件前往所在地司法劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。局律师管理部门、律师协会(各地司法局、律师协会的地址、电话见附录)或者通过信函等方式进行投诉。
2、律师费具有以下特点：
(1)律师应当以其所在律师事务所的名义统一收案收费，不得私下收取律师费。
(国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2)律师费不同于办案经费，律师为处理受托事务支出的必要费用仍须委托人承担。比如交通费、住宿费、司法鉴定费等。
(3)律师费不同于诉讼费，律师费是基于委托关系产生的民事代理费用，诉讼费是基于向法院提起诉讼产生的强制性费。律师费是可协商的，诉讼费是不可协商的。
第四十三条二、败诉了还要付律师费吗?
败诉了不一定还要付律师费，需要区别对待：
1、普通代理，就是赢了输了都要给钱，其代理费一般按标准收费。
2、风险代理，就是只有赢了才给钱，但风险代理的收费相对要高。
险代理是指委托代理人与当事人之间的一种特殊委托诉讼第十二条代理，委托人先不预支付代理费，案件执知行后委托人按照执行到位债权的一定比例付给代理人作为报酬。
残疾人、少数民族人员、退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定。如果败诉或者执行不能在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。，代理人将得不到任何回报;如果债权一旦执行到位，被代理人将按照约定的高额比例支付给代理人，对双方来讲都存在一定风险，所以称之道为风险用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。代理。
陷入民事纠纷之后，不少人都会选择聘请律师处理相关事宜，有些聘请律师处理纠纷的单位、县级以上各级人民政府有关部门在各自职责范围内，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。公民可能会遇到律师、或者是律师事务所胡乱收费的情形，对于此种情况，可第三十条以收集相关律师、或者是律师事务所违反规定收费的证据之后，向相关部门举报。
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