成都劳动纠纷律师针对关于天津劳动纠纷第八十二条律师费一般多少钱的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。
一、天津劳动纠纷律师费一般多少钱
1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算第四十一条;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。这种方式要求对方先交纳代理费，即便是官司输了，费用也不退回。
2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。这种付费方式，律师事务所与对方共担风险，如果官司输了，代理费就不用支付。
3、上述费用仅为律师代理费，在仲裁中花费的其他费用，如交通费、邮寄费、住宿费等费用，不论官司输赢，都由对方自己承担。
二、劳动纠纷的解决方式有哪些
1、和解
和解是指双方之间自行协商解决因合同发生的争议。
2、企业调解
合同纠纷合同双方如果劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。
双方还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、劳动仲裁
仲裁合同协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
三、劳动纠纷诉讼期是多久
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前第八十七条款规定的仲裁时效，因一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制;但是劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
当工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。发生劳动纠纷的劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。时候，双方第五十二条可以选择自行协商调第三十条解处理，也可以选择向仲裁机构申请劳动仲裁，劳动仲裁的有效期限一般是一年的时间，在申请劳动仲裁的时候可以委托律师，律师具体如何收费则需要根据实际情况来判断。
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