用工单位每天工作超过8小时不可以解除劳动合同，在用人单位加班是正常的,只要是支付了加班费即可。
法律依据：《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
没有工作也可以争取到孩子的抚养权。没有工作不是剥夺一方抚养权的理由。 如果孩子还处于哺乳期，不超过两周岁一般跟随母亲生活。如果孩子过了哺乳期，虽然一方没有工作，但是跟
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严
第九章 社会保险和福利成都劳动纠纷律师针对关于工作超过1年但禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。没签劳动合同还能
没有工作也可以争取到孩子的抚养权。没有工作不是剥夺一方抚养权的理由。 如果孩子还处于哺乳期，不超过两周岁一般跟随母亲生活。如果孩子过了哺乳期，虽然一方没有工作，但是跟
在规定的工作时间外继续工作就叫加班。一在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支付加班工资。 《劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严
第九章 社会保险和福利成都劳动纠纷律师针对关于工作超过1年但禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。没签劳动合同还能
成都劳动纠纷律师针对关于工作18个月没签劳动合同在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、
义务兵优待金补发问题，负责这一块的工作人员说让我等到明年10月后再联系他我感觉在故意拖欠
义务兵优待金补发问题，负责这一块的工作人员说让我等到明年10月后再联系他我感觉在故意拖欠 律师解答 您好，您可以拨打12345询问相关政策，希望我的回答能帮助到您。