工伤认定是认定劳动者是否为工伤，是否能享受工伤待遇，工伤鉴定是鉴定劳动者的伤残等级和生活自理能力，根据不同等级，具体确定劳动者可以享受的工伤待遇。 根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
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不可以算自动离职，需要依法支付薪资待遇。工伤保险赔偿标准如下： 1、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付； 2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委
1、劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地基层人民法院管辖。 2、劳动争议适用于仲裁前置，经仲裁程序后可以向人民法院提起诉讼。劳动争议由劳动合同履行地或用人
成都劳动纠纷律师针对关于工伤赔偿纠纷一审开庭后怎么判的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、工伤赔偿纠纷一审开庭后怎么判法院会依据当事人提交