成都劳动纠纷律师针对关于重庆不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。劳动仲裁律师费用一般要多少钱？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。家一些参考。
第十九条一、重庆劳动仲裁律师费用一般要多少钱?
1、重庆劳动仲裁律师费用一般要几千元
劳动纠纷不涉及财产关系的，5,000～30第八十条,000元/件，每件不低于5,000元。
2、涉及财产关系的，按标的额国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度，由经备案的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定。比例分段累进计费：
10万元以下部分计费比例为5%～6%(不低于5,000元);
10万元至100万元部分计费比例为4%～5%
100万元至500万元部分计费比例为3%～4%
500万元至1,000万元部分计费比第六十四条例为2%～3%
1,000万元至5,0社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。00万元部分计费比例为1%～2%
5,000万元以上部分计费比例为0.5%～1%
二、劳动仲裁请求会被受理吗?
1、劳动仲裁请求不会被受理，若是存在以下情形，就不会被受理：
(1)申请人不具有主体资格。
(2)申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动仲裁的当事人;申用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。
(3)争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。
(4)争议不属于本仲裁委员会的管辖。
(5)仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁的时效第四十九条。
(6)申请书及有关材料不符合要求。
2、可以提出劳动仲裁的情形
用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以提出仲裁请求：
(1)因确认劳动关系发生的争议;
(第四十一条2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(4)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(5)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(6)法律、法规规定的其他劳动争议。
很多劳动者都并不了解与劳动纠纷相关的法律知识，故此在提出劳动仲裁之前，就委托律师来处理仲裁事宜。若是律师介入处理纠纷的时间越早，需要支付的律师费金额越多，想提出劳动仲裁请求的公民，就有可能会在提出劳动仲裁请求后才委托律师处理纠纷。
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