劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、法规。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
法律知识延伸阅读
你还，合同不备案，但是不管南昌市劳动合同有没有备案，你都可以去投诉，请求单位承担双倍工资的责任，单位如果说是你不愿意签定合同，他们有举证的义务。
1、用人单位和劳动者通过协商在平等自愿原则下可以变更劳动合同，但要符合法定的条件和程序。 2、任何一方不得随意单方变更劳动合同，随意单方变更劳动合同的行为无效。变更劳
出卖人：（以下简称甲方） 买受人：（以下简称乙方） 今甲方（出卖人兼所有人）与乙方（买受人兼使用人）就产品分期买卖事宜，达成以下协议： 第一条本合同的标的物为，分期付款总额定为人民币元整。