成都劳动纠纷律师针对关于上海劳动仲裁律师费是多少?的法律问题,收集整理了相关劳动法律知识,给大家一些参考。
一、上海劳动仲裁律师费是多少?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费,一般是一万元以下,收取1000确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素: (一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用; (二)社会平均工资水平; (三)劳动生产率; (四)就业状况; (五)地区之间经济发展水平的差异。元-2000元,超过一万元不到十万元的部分,按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分,按照4%-5%计算。这种方式要求当事人先交纳代理费,即便是官司输了,费用也不退回。
1.不涉及财产2500-10000元
2.涉及财产按诉讼争议标的额:
≤1劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。万元按民事不涉及财产案件标准执行
>1万元,≤10万元6-7%
>10万元,≤50万元5-6%
>50万元,≤100万元4-5%
>100万元,≤500万元3-4%
>500万元,≤1000万元2-3%
>1000万元,≤1亿元1-2%
>1亿元0.5-1%
二、劳动争议仲裁申请材料是什么?
1.申请书。
申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。被申请第十二条人为共同当事人时,申请书一式四份,递交仲裁委三份,申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写,均须本人签名并落有申请日期。申请书除应写明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、联系电话及用人单位的名称、住所、法定代表人或负责人的姓名、职务、不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。联系电话等当事人的基本情况外,还应当有明确、具体的申请请求及申请所依据的事实和理由。
2.身份证明。
申请人是劳动者的,应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的,还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等;申请人是用人单位的,应携带单位营业执照副本,并提交复印件。以及本单位法定代表人身在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。 国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3.劳动关系证明。
如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证第一百零四条等材料及相应复印件。
4.被申请人身份证明。
申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被申请人身份的有关材料的,申请人应尽可能第九十一条提交。如果被申请人是用人单位的第八十六条,应当提供其工商注册登记相关情况的证明,包括单位名称、法定代表人、住所地、身份证复印件、经营地等。如果被申请人是劳动者的,应当提交其本人户口所在地地址、现居住地地址、联系电话等。
5.送达地址确认书。
申请人在递交申请书时应填写《送达地址确认书》,写明自己接收仲裁文书的详细地址、邮政编码和联系电话等内容。
无论是申请劳动仲裁还是向人民法院就劳动纠纷提起诉讼,只要是劳第九条动者一方无法自第九十条己处理劳动纠纷的,就可以聘请专业的律师来帮助自己,在劳动仲裁或者是劳动诉讼的纠纷处理过程中,律师可以帮助劳动者收集证据以及维护权益。
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