劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。 首先，用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综合评估后再决定该劳动合同是否续签以及按照什么劳动条件进行续签。用人单位在评估时应考虑如下因素，比如，劳动者在该用人单位连续工作年限可能即将满十年的；用人单位已经与劳动者连续两次签订过固定期限劳动合同的。
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互负的债务必须是标的物种类、品质相同的债务。双方所负债务的标的物性质同 一，抵销后双方的经济目的不会受到影响。在合同标的物为特定物时，不允许进行抵销，但对于特定物具有
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