企业不按照实际工资缴纳社保的话是违法的。 企业不为员工缴纳社保的，首先由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
单位漏缴社保的，所应承担的后果包括： (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职
成都劳动纠纷律师针对关于用人单位没有跟员工签合同违法吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、用人单位没有跟员工签合同违法吗?1、用人单位没有
买房子逾期交房是不会造成违法的，但是构成违约，经催告在合理期限内履行的，买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失； 经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由
单位漏缴社保的，所应承担的后果包括： (一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用。 (二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。 (三)承担应当由生育基金支付的女职
成都劳动纠纷律师针对关于用人单位没有跟员工签合同违法吗？的法律问题，收集整理了相关劳动法律知识，给大家一些参考。 一、用人单位没有跟员工签合同违法吗?1、用人单位没有
买房子逾期交房是不会造成违法的，但是构成违约，经催告在合理期限内履行的，买受人不能解除合同但可以要求开发商赔偿损失； 经催告在合理期限内仍未履行且开发商没有给出正当理由
到退休年龄社保还没缴够十五年的，可以缴费至满十五年，然后享受退休待遇；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 法
小公司没有劳动合同，没有五险是不合法的。单位聘用劳动者，必须签订劳动，必须为劳动者缴纳社保。 自用工之日起超过一个月，单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向单位主张每月