没交医疗保险并不影响工伤的赔付，工伤的赔偿金是由工伤保险基金支付的，如果单位没交工伤保险，这些赔偿款要用人单位自行支付，要给员工一定的医疗费，误工费，必要的营养费，交通费，护理费。
工伤工资福利待遇包括工资福利待遇、停工留薪期的待遇等。其实无论是工伤赔偿还是工资福利待遇，此时都是对于因为工作原因遭受人身损害的劳动者的一种补偿，此时都是用人单位
因工作导致自己受伤能做工伤鉴定，只需要向当地的工伤认定机关提出申请即可。但是在工伤事故的处理程序中，一般都是由遭受工伤的劳动者所在的用人单位代替劳动者向工伤认定机
1、鉴于直接送达不成(或直接送达困难)是进行邮寄送达、公告送达的前提，在实践中，用人单位为了证明自己的“直接送达不成”，通常会组织相关部门人员会同工会人员一起送达通知。
工伤工资福利待遇包括工资福利待遇、停工留薪期的待遇等。其实无论是工伤赔偿还是工资福利待遇，此时都是对于因为工作原因遭受人身损害的劳动者的一种补偿，此时都是用人单位
因工作导致自己受伤能做工伤鉴定，只需要向当地的工伤认定机关提出申请即可。但是在工伤事故的处理程序中，一般都是由遭受工伤的劳动者所在的用人单位代替劳动者向工伤认定机
1、鉴于直接送达不成(或直接送达困难)是进行邮寄送达、公告送达的前提，在实践中，用人单位为了证明自己的“直接送达不成”，通常会组织相关部门人员会同工会人员一起送达通知。
厂里买的工伤保应当在完成工伤认定和工伤劳动能力鉴定环节之后，按照损失和伤残程度赔偿。首先用人单位是需要在一个月时间内向劳动行政主管部门提出工伤认定申请，这时候就需
交通事故住院所欠的费用，是需要进行赔偿的，这部分费用先由保险公司支付，不足的部分由肇事司机补足，出现交通事故之后，要保护好现场，及时报警，由交警认定事故责任，再按照相应的责任