甘肃省陇南市宕昌县工厂离职休息休多长时间

2023-02-1150 人看过

国家规定产假98天,符合条件的可享受产假180天。

法律依据:

《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《甘肃省人口与计划生育条例》第十九条:依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30天。 符合本条例规定生育子女的,女方享受产假180天;男方享受护理假30天。 职工在婚假、产假、护理假期间,其工资、奖金、福利待遇不变。

法律知识延伸阅读

  • 公司没有缴社保离职能获得赔偿多少

    依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者

  • 济南市历城区产假的具体的休息时间是怎样的

    产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。 法律依据: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产

  • 违反工厂员工手册辞退赔偿吗

    员工违反工作手册,造成重大损失被辞退时,单位不需要支付赔偿,也不需要给经济补偿金,若是单位没有正当理由,违法解除劳动合同,辞退员工的,要给双倍的经济补偿金作为赔偿。

  • 声明:该内容为结合法律法规、及互联网相关知识整合。如若侵权请联系我们,我们将按照规定及时处理。

    相关法律知识

      法律知识延伸阅读

    • 公司没有缴社保离职能获得赔偿多少

      依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者

    • 济南市历城区产假的具体的休息时间是怎样的

      产假最多休158天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的增加产假60天。 法律依据: 《山东省人口与计划生育条例》第二十五条:符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,除国家规定的产

    • 违反工厂员工手册辞退赔偿吗

      员工违反工作手册,造成重大损失被辞退时,单位不需要支付赔偿,也不需要给经济补偿金,若是单位没有正当理由,违法解除劳动合同,辞退员工的,要给双倍的经济补偿金作为赔偿。

    • 员工离职后社保要如何处理

      员工离职后社保可以转移,也可以由自己进行缴纳,如果办理转移就必须要有新的单位进行接受,在办理转移手续时需要由新的单位处理,续保费也需要由新的单位支付,这样才能确定续保成

    • 东莞工厂辞退员工补偿标准2023年是怎样的

      一般情况下,用人单位辞退员工需要支付经济补偿金。经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,有以下标准:(1)每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。(2)六个月以上不满

    热门法律知识

    首页

    电话咨询 / ¥29

    20分钟内法律问题电话解答