解除劳动合同的经济补偿金：如果具备法定的情形，补偿金按劳动者在用人单位的工作年限来算，每满一年需支付一个月的工资。而此处的月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。
经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，
合同到期终止和直接解除有很大的区别，如合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同；如合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，则当合同符合解
在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看
经济补偿金是应包含奖金的，但是最终是否纳入还要看个体实际情况，主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月，那么这部分奖金不能计入经济补偿金，反之，
合同到期终止和直接解除有很大的区别，如合同关系在合同到期后已经消灭，合同权利义务已经终止，则不可解除合同；如合同关系在合同到期后尚未消灭，仍然存在权利义务，则当合同符合解
在试用期内，用人单位也是可以辞退劳动者，但此时也要求符合《劳动合同法》中规定的情形，否则辞退行为就是违法的。而在试用期内用人单位辞退劳动者是否需要支付经济补偿，这要看
一个微信公众号up主没有征得我的授权转载我二个小视频，没改Logo，订购很高，我主张多少经济赔偿？ 律师解答 你可起诉，要求侵权责任人支付给你造成的损失，也包括律师费、代理费等合理
律师好，我前阵子把我的五十几张图片刊载在我的小红薯上，明确标注不能发布，我也打防盗水印了，最近我的粉丝发觉，在我刊载图片几个小时后，就有一家实体店把我这五十几张图片发布了，但