在劳动法中,劳动赔偿金和代通知金的适用条件、支付月数和计算基数是不一样的。其中,代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多。
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员工可以在劳动合同试用期间辞职。已经签订书面劳动合同,且在劳动合同上约定试用期的,在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如未在劳动合同上约定试用期,劳动者
《劳动合同法》第八十七条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”如此看来,用人单位违
律师你好,假如有限公司用几张税务部门的进口关税专用缴款书来给财务人员入账做抵扣,没仔细算2488464,接下来被当地税务局查出是虚假凭证,书面通知补上欠的税款,可是有限公司想托