失业保险金的领取没有次数限制，满足条件就可以领取。
法律依据：根据《失业保险条例》第十四条，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金： （一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已办理失业登记，并有求职要求的。
普通发票是不会过期的,也就是有效期不受限制。但是,发票报销是以“及时报销”为原则的。 法律依据： 《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人
根据《社会保险法》第五十一条规定，停止领取失业保险金的情形如下： （1）重新就业的； （2）应征服兵役的； （3）移居境外的； （4）享受基本养老保险待遇的； （5）被判劳动教养的； （6）无正当理由，拒不接受
普通发票是不会过期的,也就是有效期不受限制。但是,发票报销是以“及时报销”为原则的。 法律依据： 《中华人民共和国会计法》第十条下列经济业务事项，应当办理会计手续，进行
旷工解除劳动合同且符合其他条件的可以拿失业保险金。旷工解除劳动合同是被用人单位解除劳动合同的，属于非因本人意愿中断就业。 根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人
根据《社会保险法》第五十一条规定，停止领取失业保险金的情形如下： （1）重新就业的； （2）应征服兵役的； （3）移居境外的； （4）享受基本养老保险待遇的； （5）被判劳动教养的； （6）无正当理由，拒不接受
流标两次可以不用招标，经核准可以自主选择。招标流标是指投标人不足三家或所有投标都被否决的情形，流标后，招标人可以要求组织重新招标，可以终止合同另行委托。 法律依据： 《中
是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的，用人单位应当继续按原工资待遇支付工资，原工资