根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，四级伤残为21个月的本人工资； （二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
法律知识延伸阅读
根据我国《医疗事故处理条例》的规定，按照对患者人身造成的损害程度，医疗事故分为四级：（一）一级医疗事故：造成患者死亡、重度残疾的；（二）二级医疗事故：造成患者中度残疾、器官组织损
工伤亦称“公伤”指职工在生产劳动或工作中负伤。 工伤事故分类如下： (一)根据损伤原因划分，工伤事故按伤害类别分为20钟。 (二)按照损伤程度划分，分为轻伤事故、重伤事故和死
（一）双手缺失或丧失功能10%以上； （二）双手感觉缺失25%以上；为9级残疾。 鉴定人必须是具有法医学鉴定人资格和法医临床实践经验的专业人员。虽然医院开具的伤残证明是有效的，但是必