未及时续签劳动合同会怎么样

劳动合同期限从什么时候算起

劳动合同的起算时间，一般应从劳动关系双方在劳动合同上签字之日起计算；如果在合同中明确了合同生效日期，则从生效日期起计算。 法律依据： 《劳动合同法》第10条第3款规定：“用人

劳动合同满后不续签还有补偿吗

用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果用人单位存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，

擅自离职解除劳动合同应当赔偿单位损失吗

擅自离职解除劳动合同给单位造成损失的应当赔偿单位损失。《劳动合同法》第三十七条 规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前

单位单方面解除劳动合同应该如何补偿？

如果协商一致解除，单位应支付经济补偿金。 如果单位违法解除劳动合同，应依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 根据《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作

员工在签订劳动合同时要重点注意哪些问题？

新入职员工签订劳动合同注意事项主要有： 第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法。 第二，试用期工资与“转正”后工资的法律关系。 第三，以“不符合录用条件”