我国对产假等假期没有明确规定包含法定节假日，按照相关的理解，病假、婚假、产假都是阶段性的假期，按自然天数计算，是以天为请假单位而不是以工作日为请假单位，因此这些假期通常是包含双休日和法定节假日。所以说，产假包括双休日和节假日。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
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通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。 产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法支付工
《劳动法》没有规定产假的天数。 法律依据： 《女职工劳动保护特别规定》第7条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个
产假是连续的包含周末。一般如果法律上写的休息多少天，就表示是连续的，自然天。 法律依据： 《女职工特殊劳动保护条例》 第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难