集体协商过程中发生争议的处理如下： 根据《集体合同规定》第49条的规定：集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请； 未提出申请的，劳动保障行政部门认为必要时也可以进行协调处理。 关于协调人员，根据《集体合同规定》第50条的规定：劳动保障行政部门应当组织同级工会和企业组织等三方面的人员，共同协调处理集体协商争议。如果协商不成呢，根据《集体合同规定》第55的规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律知识延伸阅读
根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条，精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (一)侵权人的过错程度，法律另有规定的除外； (二)侵害的手
在汽车盲区引发的交通事故中，汽车盲区这一客观存在，不作为交警部门划分交通事故各方责任的依据，除非事故各方均有违法行为，否则，肇事司机一方通常要负事故全部责任。应当根据事
劳动争议诉讼的原则： 一、调解原则； 二、及时处理原则； 三、以事实为依据，以法律为准绳原则； 四、当事人在适用法律上一律平等原则。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》第三条，解