具有效力的合同有哪些

劳动合同在哪些情况下没有效力

以下情形签订的劳动合同没有效力： 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变

合同管理的好处有哪些

合同管理遵循的程序是： 1、项目的审批。 2、资质审查。 3、准备会议。 4、合同谈判与审查会签。 5、合同签订、盖章与归档。 6、项目实施及结算。 合同管理遵循的好处有：1、

劳动合同到期续签年限有没有规定

用人单位可以提前一个月通知劳动者续签劳动合同，但是劳动合同的相应条款要双方协商。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同，相关法律规定是： 根据《劳动合同法

合同中约定不给职工买社保这样行吗？

用人单位不为职工购买社会保险而支付社保补贴的约定，虽然双方建立在自愿、协商一致的基础上，但约定的内容明显违反《劳动合同法》和《社会保险法》之规定，故此该约定条款属于

劳动合同一年半要赔偿多少

非法解除劳动合同的，一年半赔偿2个月工资。 法律依据： 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动