《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
1、不合法，未依法登记领取权属证书的房地产不得转让，因为职工转让集资建房时尚未取得权属证书又未征得集资建房单位的同意，所以转让行为无效。 2、一般来说，集资建房在取得房产
对于两份交强险赔偿，人民法院会判决按照一份保险保障执行，且赔付责任应由交强险成立在先的保险公司承担，并按相关规定对赔偿数额作相应调整。保险起期在后面的保险合同解除后，
我国现行公司法存在的问题主要包括公司法和相关的法律是不协调的，比如说我国的公司法和外商投资企业法以及证券法，在相同问题上却有着完全不同的法律规定等等。 除此之外，就是
1、不合法，未依法登记领取权属证书的房地产不得转让，因为职工转让集资建房时尚未取得权属证书又未征得集资建房单位的同意，所以转让行为无效。 2、一般来说，集资建房在取得房产
对于两份交强险赔偿，人民法院会判决按照一份保险保障执行，且赔付责任应由交强险成立在先的保险公司承担，并按相关规定对赔偿数额作相应调整。保险起期在后面的保险合同解除后，
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右脚脚跟骨骨折工伤一般会鉴定为十级伤残，若是十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
用人单位对新招用的职工，在试用期内发现并经有关机构确认患有精神病的，可以解除劳动合同。员工患精神病伤人，如果伤人的原因与单位有关，单位是需要担责的。 法律依据： 《劳动合