公司劝退员工只要劳动者不同意就是不合法的。 如果被单位劝辞，劳动者可以不同意，但是一定不可以自作主张不上班，但未就算口头同意不上班也不行的。 必须有明确的证据证明(最好是书面证据，也可以是录音、手机短信等)不上班是单位的同意才可以考虑选择不上班。
我想咨询个问题,前段时间我开着我的小汽车在大路上正常行驶，有一辆弯梁摩托车在我小汽车的右侧行驶，忽然这辆弯梁摩托车倒地，司机摔伤。该弯梁摩托车司机报交警称我的小汽车要
我是浙江人,我诉讼离婚纠纷要求分割一套房儿，是夫妻双方共同财产，但是吧对方说是祖宅，审判法官要求我们两个人对这个房儿另行起诉，离婚纠纷先中止审理，可是我根本没有相关证据，离
依据《劳动法》规定公司分立后，公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种
我想咨询个问题,前段时间我开着我的小汽车在大路上正常行驶，有一辆弯梁摩托车在我小汽车的右侧行驶，忽然这辆弯梁摩托车倒地，司机摔伤。该弯梁摩托车司机报交警称我的小汽车要
我是浙江人,我诉讼离婚纠纷要求分割一套房儿，是夫妻双方共同财产，但是吧对方说是祖宅，审判法官要求我们两个人对这个房儿另行起诉，离婚纠纷先中止审理，可是我根本没有相关证据，离
依据《劳动法》规定公司分立后，公司的员工，因薪酬、岗位、福利等因素变化，员工有权自由选择去留。若员工选择离开，公司需要对员工进行相应补偿。对员工实行补偿通常有以下几种
不能。劳动关系条件下才存在工伤，提出工伤认定申请应当提交下列材料，包括存在劳动关系的证明，所以，雇佣关系员工受伤不能算工伤： (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关
构成非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪最基层的普通员工可以定性为从犯吗？
我想跟您请教一个法律问题,大概2年前我爸爸应聘进入一家药品制作公司，从事销售，只是一名最基层的普通员工，他经常去各大医院闲转，遇到急需输血的病人家属，就介绍他们药品制作公司