用人单位须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，如自用工之日起超过一个月不满一年未签订书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。签订劳动合同时要约定试用期，合同期限为一年的，试用期不超过1个月。
本人于2022年12月1日到西安龙首印象城一楼调色师进行面试，次日告知面试通过需等待十天后以中级员工职位入职，
本人于2022年12月1日到西安龙首印象城一楼调色师进行面试，次日告知面试通过需等待十天后以中级员工职位入职，双方达成共识，在本人等待期间面试方已索要面试资料办理入职，但与12
HR首席律师为您解答：首先，要说明你的兴趣与你的申请的职位相关，向对方表明你对这个职位的兴趣和热情，这一点非常重要；其次，要说明你的性格适合你所申请的职位；再次，要说明你的优势特
HR法律网律师为您解答：面试的好处就可以最直观直接的了解要选拔的人才。坏处就是凭个人的好恶去选拔人，不够客观。 如果想进一步了解有关HR的问题，欢迎登陆我们的官网HR法律网（w
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如何运用基于选拔性素质模型化结构化面试，保证人才选拔的质量？
HR法律网律师为您解答：基于选拔性素质模型的结构化面试步骤 (一)构建选拔性素质模型④ 1．组建测评小组。测评小组应包含公司高层管理人员、人力资源管理人员、招聘岗位所在部
HR法律网律师为您解答：如果要深入理解面试，必须回归心理测量学：现在企业采用的全部人员选拔技术都是心理测量技术在企业环境下的应用。 一。面试人员也在被应聘者面试 心理测量