根据劳动部的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同到期的，用人单位不能终止劳动合同，应当续延劳动合同有效期到女职工三期届满。享有领取生育津贴的权利职工在孕期、产期、哺乳期的是不能终止劳动合同的，劳动合同就顺延至孕期、产期、哺乳期满才可终止劳动合同。 双方协商一致，也可以续签。续签劳动合同当然从上期劳动合同期满的次日开始
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1、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。2、合同期满终止劳
北京女职工产假多少天的问题可以依据北京将生育保险产假天数自原来的90天增加到98天，4月28日及以后休产假的女职工，生育津贴可按98天领取。此外，女职工妊娠不满16周（含）流产的，享
房屋租赁合同到期后，双方没有续签合同，但租客仍然继续居住，那就表示双方默认了两者间的无固定期限租赁合同关系，也就是说，一方可以随时终止终止合同关系。如果原房屋租赁合同到