在实际中，存在着企业破产清算后还继续经营的，那么这个时候在职的工作人员就有疑问了，破产清算继续经营工资如何计算，是按照之前公司规定的水平计算，还是按照破产后公司的规定水平?这关系到每位职工的切身利益，接下来将为您详细介绍。 事实上，在满足一定的条件下，企业申请破产后可以申请重整，也就是一旦申请被批准，企业是可以继续经营的。这里，首先来看一下我国对于重整的有关规定。
法律知识延伸阅读
按照标准，9月15日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。 9月16日和9月17日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳
星期六天加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。 在休
国家法律规定工龄纠纷应当属于行政部门管辖就是劳动行政部门 你可以向劳动局申请工龄计算错误问题因为你的工龄在劳动局是有记录的包括你的劳动合同也是有备案的如果工龄计