1、正常产假98天,最多可休158天。 2、法律规定: 《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
法律知识延伸阅读
我是湖北人,我是一名已婚女性,2016年加入浙江的某保健管理公司,企业也为我上社保了。大概2年前我生产后将申请材料提交给企业,向社保机关报产假待遇,社保机关经过审核将我的产假
在吗律师,我想了解一个有关生育保险待遇的案件。我是一名已婚女生,2018年入职黑龙江某新技术企业,该企业的社会保险是聘请人力资源公司缴纳的。几个月前我生育完,到社保机构申
请问有资深律师回答吗?,我是一名女性,2018年入职加入内蒙古的某健康管理咨询公司,企业也为我缴纳社保了。大概几个月前我生孩子后将上报材料提交给企业,向社保机构申报产假工资,