㈠合同无效的原因：1、一方以欺诈，胁迫的手段订立合同，损害国家利益。2、恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。3、以合法形式掩盖非法目的。4、损害社会公共利益。5、违反法律、行政法规的强制性规定。㈡合同撤销的原国：1、一方以欺诈，胁迫的手段订立合同2、乘人之危订立合同3、因重大误解而订立合同4、因显失公平而订立合同。
建议与公司协商，双方协商一致解除解除合同可以要求赔偿经济补偿金。
工伤赔偿项目： 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、五级、六级伤残待遇
免责条款的解释基本上也适用合同解释原则。但有下列特别解释原则： （一）免责条款不得违反合同主要目的； （二）不得将“免责条款之合意”视为“自甘冒险”； （三）非为企业合理化经营所必
建议与公司协商，双方协商一致解除解除合同可以要求赔偿经济补偿金。
工伤赔偿项目： 二、康复费 三、伙食补助费 四、交通食宿费 六、停工留薪期工资 七、伤残辅助器具费 八、五级、六级伤残待遇
免责条款的解释基本上也适用合同解释原则。但有下列特别解释原则： （一）免责条款不得违反合同主要目的； （二）不得将“免责条款之合意”视为“自甘冒险”； （三）非为企业合理化经营所必
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标
(一)不涉及财产关系的：2000元-30000元/件。 上下浮动幅度：20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的，按争议标的额的以下费率实行分段累计收费： 标的额费率