前期找证人，固定证据，找老板打欠条，然后再起诉要求支付劳务费。
法律知识延伸阅读
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性
按照劳动法的规定是有的，不过得收集你与劳动单位实际形成劳动关系的证据，以免将来承担举证不能的不利后果。
前期找证人，固定证据，找老板打欠条，然后再起诉要求支付劳务费。
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性
按照劳动法的规定是有的，不过得收集你与劳动单位实际形成劳动关系的证据，以免将来承担举证不能的不利后果。
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
用人单位没有权力解除劳动关系，是否解除是受伤员工选择的。但是，单位要是解除，您除了要求赔偿18个月的一次性伤残补助金外，还有权利要求赔偿24个月的一次性医疗补助金与一次性
按照劳动法的规定是有的，不过得收集你与劳动单位实际形成劳动关系的证据，以免将来承担举证不能的不利后果。
您可以去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求发放工资并赔偿损失
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。