如果是劳动关系，申请劳动仲裁，如果是雇佣关系，直接起诉要求付款
法律知识延伸阅读
前期找证人，固定证据，找老板打欠条，然后再起诉要求支付劳务费。
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果是劳动关系，申请劳动仲裁，如果是雇佣关系，直接起诉要求付款
前期找证人，固定证据，找老板打欠条，然后再起诉要求支付劳务费。
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
前期找证人，固定证据，找老板打欠条，然后再起诉要求支付劳务费。
是否有欠薪证明或工资是如何发放的呢？建议提起劳动仲裁要求支付工资。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
要看发包方是否已经按时履行支付，如果款项已经支出，则只能向劳务公司讨要
可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。