在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。如果用人单位不按照规定支付赔偿款，则可申请劳动仲裁主张权利。
法律知识延伸阅读
不作劳动能力鉴定，伤残这块是没有的，应该去鉴定，除非工伤不说，如果你解除劳动合同是国用人单位违法，可以要求补偿金
没有签署劳动合同的工伤，用人单位需要赔偿吗，赔偿的标准是什么
需要赔偿。可以赔偿医疗费，护理费，误工费，营养费等，具体需要综合计算。
如果是这样，你可以申请劳动仲裁，要求解除劳动关系，同时要求单位支付你双倍的工资，并要求单位支付你经济补偿金。