那么你跟老板之间的一个书面协议有吗？如果没有书面协议的话，这个打起官司来也不好打呀，你现在要做好证据准备
法律知识延伸阅读
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
先看合同对违约条款的约定，根据合同约定承担违约赔偿责任。再看给你造成实际经营上损失有多少。
已经移送检察院或者提请检察院批捕，不能取保候审，能否争取缓刑需要结合案情判断。汶川那边处理刑事案件较多
那么你跟老板之间的一个书面协议有吗？如果没有书面协议的话，这个打起官司来也不好打呀，你现在要做好证据准备
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
先看合同对违约条款的约定，根据合同约定承担违约赔偿责任。再看给你造成实际经营上损失有多少。
已经移送检察院或者提请检察院批捕，不能取保候审，能否争取缓刑需要结合案情判断。汶川那边处理刑事案件较多
这是不合法的，如果协商不成，建议去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
先看合同对违约条款的约定，根据合同约定承担违约赔偿责任。再看给你造成实际经营上损失有多少。
已经移送检察院或者提请检察院批捕，不能取保候审，能否争取缓刑需要结合案情判断。汶川那边处理刑事案件较多
是篮板不给你发工资还是不给你借钱，不给你发工资的事情不可以去劳动监察大对投诉的
职工发生事故伤害或者被诊断鉴定为职业病用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起31日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在