首先需要说的是，八级工伤赔偿的项目有下列，医疗费，误工费，护理费，交通费，营养伙食补助费，同时还有八级工伤对就的工伤赔偿金。其次，八级工伤的赔偿金情况是这样的，如果不解除劳动关系，则单位应支付一次性工伤补助金为11个月的职工月平均工资，大致在五万元左右。如果是解除劳动关系，则应支付一次工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金为15个月的职工月平均工资。
法律知识延伸阅读
家人在工作中发生工伤事故，单位不愿意做出赔偿，应该怎么处理？
提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料： 1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明， 2
七级工伤是赔偿你44个月的工资，工资是按你伤前12个月的平均工资计算
应该工作满一年补一个月工资，满半年按一年补工资，不满半年按半年补半个月工资。