如确认与用人单位存在劳动关系的，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在押金情况的可一并主张
法律知识延伸阅读
如果是因为工作原因受伤。可以向劳动监察部门投诉。或申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队举报，进而也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁委
如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
如确认与用人单位存在劳动关系的，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在押金情况的可一并主张
如果是因为工作原因受伤。可以向劳动监察部门投诉。或申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队举报，进而也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁委
如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
如果是因为工作原因受伤。可以向劳动监察部门投诉。或申请劳动仲裁
可以到劳动监察大队举报，进而也可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁委
如果存在拖欠劳动者工资行为，协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
只能先行寻找证据，比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在，然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
找监察大队投诉，如果不凑效，想法让他给你出个欠条，不然起诉前还得先走劳动仲裁，成本太高划不来