如果存在拖欠劳动者工资行为,协商不成您可以申请劳动仲裁或向当地劳动监察大队进行投诉。
法律知识延伸阅读
如果你同意双方解除劳动关系,可以就补偿进行协商;如果你不同意解除劳动合同,公司又没有法定的解除条件(比如停工停产,技术革新没有你现在的工作岗位等),那么即使是提前一个月,也是
根据您描述的情况,被用工单位辞退,如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。
只能先行寻找证据,比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在,然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁