如果你同意双方解除劳动关系，可以就补偿进行协商；如果你不同意解除劳动合同，公司又没有法定的解除条件（比如停工停产，技术革新没有你现在的工作岗位等），那么即使是提前一个月，也是非法解除，非法解除应该支付双倍的补偿金。你满半年，有一个月的赔偿金（即二个月的工资）。
法律知识延伸阅读
根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。
只能先行寻找证据，比如微信聊天记录、通话录音、工牌工服工帽、工资流水、证人证言等证明劳动关系的存在，然后可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
找监察大队投诉，如果不凑效，想法让他给你出个欠条，不然起诉前还得先走劳动仲裁，成本太高划不来