只能在离婚时主张精神损害赔偿。而且只能向自己的妻子主张，因为违反道德义务的是您的妻子。
只有出轨证据确实充分，在财产分割时可以少分或者不分，针对房产，还要具体分析，只能说无过错方可以得到房产，弹药给对方补偿。
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从
已经同居和登记结婚，是不能要求退还彩礼的，两岁的女儿需要考虑双方的家庭情况、经济状况等因素，判给有利于子女成长教育的一方。
只有出轨证据确实充分，在财产分割时可以少分或者不分，针对房产，还要具体分析，只能说无过错方可以得到房产，弹药给对方补偿。
用人单位解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿金的有8种情形： （1）用人单位提出，双方协商解除劳动合同的 （2）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从
已经同居和登记结婚，是不能要求退还彩礼的，两岁的女儿需要考虑双方的家庭情况、经济状况等因素，判给有利于子女成长教育的一方。
只能在离婚时主张精神损害赔偿。而且只能向自己的妻子主张，因为违反道德义务的是您的妻子。
根据您描述的情况，被用工单位辞退，如果是违法解除应赔一年两个月工资。如合法解除则没有赔偿。