一般合同以双方签字后生效,如果合同中没有特别约定,该合同就已经生效了。
法律知识延伸阅读
一般合同纠纷主要看合同约定,如果存在违约,看违约的原因等,不过主要还是要看具体情况
不能作为证据使用,因为不是固定的证据,可以狡辩为闹着玩的,法官无法认定事实。
首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
一般合同以双方签字后生效,如果合同中没有特别约定,该合同就已经生效了。
一般合同纠纷主要看合同约定,如果存在违约,看违约的原因等,不过主要还是要看具体情况
不能作为证据使用,因为不是固定的证据,可以狡辩为闹着玩的,法官无法认定事实。
首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
一般合同纠纷主要看合同约定,如果存在违约,看违约的原因等,不过主要还是要看具体情况
不能作为证据使用,因为不是固定的证据,可以狡辩为闹着玩的,法官无法认定事实。
首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁
一般情况是提前一个月,保留辞职证据,时间到就可以离职。用人单位不与劳动者签书面劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
首先,做好取证,可以用录音等手段,证明是房东违约,为日后诉讼做准备;其次,如果租期快到期了,就住到到期,锁好门,房东没有正当理由不可以让你走。还可以与房东协商解决将协商过程录音