首先你要明确交通事故责任划分问题，确定自己有哪些证据，能否符合工伤认定的法定条件，如果构成工伤的，可要求肇事车主赔偿各项损失，还可要求公司赔偿工伤损失，数额跟你的个人工资是挂钩的，另外这条路程序比较多，周期比较长，简单的话，部分内容可以赔双份；如果构不成工伤，就只能要求肇事车主赔偿，走这条路周期短一点，但与你的户口性质、是否存在过错、月工资及家庭成员情况挂钩，所以没见到你的详细材料是无法计算具体赔偿多少的
法律知识延伸阅读
如果公司非法解除合同，理论上说公司要支付已经产生的工资，并支付经济赔偿金（根据工龄长短，最多不多于6个月的工资），但如果公司走破产程序，那只能拿到多少算多少。
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤
刑事案件按照阶段收费，具体收费标准结合案件实际情况判断，建议沟通或预约面谈。