先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
法律知识延伸阅读
提前3天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。
一般合同以双方签字后生效，如果合同中没有特别约定，该合同就已经生效了。
这个进行工行认定，认定后进行劳动能力等级鉴定，再定能赔偿多少钱。
先申请工伤认定，工伤索赔的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
提前3天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。
一般合同以双方签字后生效，如果合同中没有特别约定，该合同就已经生效了。
这个进行工行认定，认定后进行劳动能力等级鉴定，再定能赔偿多少钱。
提前3天将书面辞职报告给公司，到期可以离职，不发工资，可以申请劳动仲裁。
一般合同以双方签字后生效，如果合同中没有特别约定，该合同就已经生效了。
这个进行工行认定，认定后进行劳动能力等级鉴定，再定能赔偿多少钱。
一般合同纠纷主要看合同约定，如果存在违约，看违约的原因等，不过主要还是要看具体情况
首先需要收集证据如打卡记录等证明劳动关系的存在可以向劳动监察大队投诉或者直接申请仲裁