你可以向劳动监察大队反映，但是不要擅自占有别人财产，这样会存在较大法律风险。
法律知识延伸阅读
很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
你可以向劳动监察大队反映，但是不要擅自占有别人财产，这样会存在较大法律风险。
很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
很多公司都这么干，以后你会发现很多这种公司，面试时候跟你谈好的待遇，等第一个月之后会找各种理由和借口扣掉一部分或者直接不是原来所说的那个工资，很正常。但是一般正规的国
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。可与单位协商一次性发放工资。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁。
哪怕至工作一天也应支付劳动报酬，协商不成可通过诉讼维权。
有证据证明拖欠事实和因此导致你其他方面的损失，可起诉要求赔偿损失。