无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
法律知识延伸阅读
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
证明出轨需要有足够的证据，支付孩子的抚养费是夫妻双方的法定义务，是可以依法主张的。
无故开除赔偿金额17万元，普通经济补偿的话85000，具体看情况
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
证明出轨需要有足够的证据，支付孩子的抚养费是夫妻双方的法定义务，是可以依法主张的。
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
证明出轨需要有足够的证据，支付孩子的抚养费是夫妻双方的法定义务，是可以依法主张的。
要看具体情况，如果你们之前欠对方钱，对方扣押你们货物也是有可能的。
应该在十级左右，具体可以去做伤残鉴定确定具体的等级，之后向单位索赔