要综合考虑是否是劳动关系，是否是48小时内死亡，是否有上班时发病等证据。建议面谈。
法律知识延伸阅读
双方协商，协商不好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求单位进行赔偿
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
要及时报警认定交通事故的责任比例，如果你不负交通事故的主要责任，那属于工伤。
要综合考虑是否是劳动关系，是否是48小时内死亡，是否有上班时发病等证据。建议面谈。
双方协商，协商不好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求单位进行赔偿
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
要及时报警认定交通事故的责任比例，如果你不负交通事故的主要责任，那属于工伤。
双方协商，协商不好，可以申请工伤鉴定，根据鉴定结果要求单位进行赔偿
赔偿7个月工资和营养费，误工费，护理费，一次性就业补助和医疗补助
要及时报警认定交通事故的责任比例，如果你不负交通事故的主要责任，那属于工伤。
应该在十级左右，具体可以去做伤残鉴定确定具体的等级，之后向单位索赔
你这不属于视同工伤，视同工伤与工伤一样都是要赔偿的，你现在的关键是要做伤残鉴定确定是几级伤残